劳动纠纷
新的劳动法规定辞退工作一年以上员工，单位该怎么赔偿？
新的劳动法规定辞退工作一年以上员工，单位该怎么赔偿？ 本人在一家深圳的私人企业在河南郑州设的办事处上班，从11年11月21号工作至今12年12月28号，现在公司要裁员，我莫名被裁掉了，而且没有提前一个月通知我，就2天前通知我就告诉我元旦过后不用来上班了，也没有出书面通知，请问这种情况公司要怎么赔偿？是赔偿3个月工资还是怎么处理的？求解答，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：bingxi……（山东）
提问时间：2012-12-28 14:37
提问人：bingxi……（山东）
提问时间：2012-12-28 14:37
已有3位律师回答了该问题
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你好，你可以申请劳动仲裁，单位要支付你经济补偿金。
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如果协商不成，可申请仲裁，如果违法解除合同，可索要双倍的经济赔偿金。
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申请劳动仲裁，要求单位支付你双倍的经济补偿金。
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