本人于8月26日对所在的事业单位提出离职申请，单位也同意按照程序进行办理

本人于8月26日对所在的事业单位提出离职申请，单位也同意按照程序进行办理，在9月初的时候，单位首先是告诉我，因当地人社部门停缴个人养老保险金需在每月25日前办理，超过时间的需延后至下月缴纳后办理。所以需要由我个人承担原先由单位和个人需缴纳的9月养老保险金。这样是否合理?????另外怡逢中秋佳节，单位克扣发放我个人的工会福利，本人目前在湖北省机构编制网仍可查询到在编，每月的工会会费也缴纳至今年8月份，请问单位是否有权利克扣属于本人的相关工会福利？？？？望告知，谢谢。

本人在兰州市城关区所在单位办缴了13个月社保。被单位强制离职而本人不同意没办理离职手续

本人在兰州市城关区所在单位办缴了13个月社保。被单位强制离职而本人不同意没办理离职手续。现要写仲裁书，需要哪些必须材料，个人缴纳社保清单要不？清单应在哪里调打？

我现在所在的用人单位不同意我提出的离职申请，但是我没有签劳务合同

我现在所在的用人单位不同意我提出的离职申请，但是我没有签劳务合同，我可以直接离职吗？'

按照劳动合同我已提前一个月提出离职申请，现用人单位拒不办理离职手续

按照劳动合同我已提前一个月提出离职申请，现用人单位拒不办理离职手续。

本人于今年5月6号提出离职，后因公司离职程序原因，5月8号才填写离职申请

本人于今年5月6号提出离职，后因公司离职程序原因，5月8号才填写离职申请，今天6月6号，从申请日至今天刚好30天，公司是不是应该给我办理离职相关手续？还是要等到6月7号？主要是提前30天怎么算

去年7月份离职，但离职单位没经过本人同意，在今年4月份给我办理了社保开户

去年7月份离职，但离职单位没经过本人同意，在今年4月份给我办理了社保开户，请问我现在该怎么办?

本人于17年11月9日向单位提出提出离职，当天获得领导同意，

本人于17年11月9日向单位提出提出离职，当天获得领导同意，17年11月19日离开公司（工作的最后一天），离职证明是一个月以后给我的，上边的离职日期是17年11月27日，在18年的1月底公司人事来电话说我因为是25号以后离职，询问公司说多给了我5天或以上的带薪年假，我是在试用期内离职的，试用期6个月，我在第6个月离职没有提

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？

本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保

本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？ 本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要

事业单位人员向单位提出书面离职被拒，要求按照杭州市事业单位实

事业单位人员向单位提出书面离职被拒，要求按照杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法(杭政办〔2003〕38号)的离职条例中六个月后自行离职， 可根据签订的劳动合同及国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》均提出只要书面提出离职30后就能自动离职（合同无离职另外约定）该遵循哪个条例

签订了劳动合同，已按照劳动合同上的规定程序办理离职，公司公司负责人已同意离职

签订了劳动合同，已按照劳动合同上的规定程序办理离职，公司公司负责人已同意离职，公司签负责人已为我开具离职证明，我已拿到离职证明。但有一个月工资未结清，公司法人以我未给他们两个说离职为由，不给我发这一个月工资，公司负责人说他现在处理不了。我应该怎么办。