医院职工休病假按制度扣除工资，院长老婆超假十多天为什么一分钱都不扣？
我休病假医院按制度扣了我工资，院长老婆一个月休息了半个多月事假一毛钱都没扣，我们单位规定一个月只给休息4天假，我该怎么告他？还有前两年法定假日上班医院规定有发加班费，去年清明节时院长和他老婆没有上班，他就不发加班费，到端午节时院长和他老婆那天上班了，他就又发了端午节的加班费，院长老婆在我们医院是临时工，且没有正规的医疗卫生学校的毕业证书（以前是在家开理发店的），她管理着医院药品库房，且每次进什么药都是她说着算，这样合理吗？两年前忙时每月假期休不完，医院有规定月余假给40元一天补助，后来医改了医院里有不少职工都有十多天甚至是二十多天的余假，院长至今没发 但是院长每月都会另外单独造表给他自己和他老婆发余假钱，并且他老婆的工资都是他院长自己想加工资就加工资 想发多少钱时就私下叫会计造表发。请问这样违法吗？单位发钱都要造表且要报帐入当地卫生局，我该怎么检举告发院长？向什么部门检举？
我是一名内科医生，工龄18年，因腰椎问题住院手术，休息两个月。我月档案工资2000元左右.请问病假期间我每月可领取多少工资？谢谢！
杨律师您好！ 本人是无锡滨湖区一所初中的教师，2010年从南通调进来，事业编制。2011年9月7日因腰椎间盘突出症住院治疗，动了微创手术，现在在家休息。今天我去学校，听校长说除了30%绩效工资全部扣除外，要在我70%的工资里扣除，大概一天50元。我想请教杨律师，无锡对教师病假的工资扣除制度是怎样的，学校这样扣是合
乙方未满合同期辞工的，可根据有关法律扣除一个月及以上工资，或有厂规制度相关条款为定；
乙方未满合同期辞工的，可根据有关法律扣除一个月及以上工资，或有厂规制度相关条款为定；这条有没有违反相关的法律法规？？
因为我身体条件特殊，在我签订劳动合同前单位就说好了，怀孕时我可以不上班，工资发全额。那么第13个月工资单位可以扣除吗？单位是不是可以不给我发过节费？ 产假期间单位可以不发奖金／过节费吗？
我是一名事业单位职工，单位没有固定工资，每个月发1500，年底从产值里面扣除，我因长期加班导致眼睛出现问题，请假4个半月，刚来单位半年，请假期间第一个月扣除150，第二个月150，第三个月300，第四个月300，最后半个月也扣除400 ，我想请问，年底的业绩工资算出来的时候，单位还应该从中扣除我4个半月的工资吗？
我是国营企业职工，于2013年2月份全月休病假，病假有工资吗？还可以休年假吗？
我是国营企业职工，于2013年2月份全月休病假，病假有工资吗？还可以休年假吗？
公司从2013年开始开始执行KPI考核，方法是每个月从每个人的工资中先扣除10%作为处罚和奖赏，每个季度考核一次，考核范围是部门，再是个人。考核总分为120。 举例：每个月被扣除1000元，一季度就被扣除3000，每季度考核时，首先部门考核分得80分，然后个人的考核分也是得80分，那么此人在被扣除3000元中能够拿回的工资只有3
公司因当事人严重违反公司制度为由解除劳动合同，扣除一个月工资合法吗？
1、2012年8月，因当事人委托他人交税票，被视为未履行工作职责，而延误了当月的回款（次月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月中旬出具一份处分决定，将当事人8月份的工资全数扣完。 2、入职期间，未签订劳动合同，仅一张入职申请表。 3、公司没有公司制度，也从未给当事人看过公司制
律师你好；我是合同制工人去年11月24日患脑出血在家休病假，保底工资+效益工资，现在单位不发工资，请问律师在病假期间工资待遇，是否有明确规定。谢谢
