我今年2月21日开始上班，上班前他没有和我说有半个月的试用期，也没有和我签订合同，今天早上也就是3月6日早上，我的上司带了一个人过来一起上班来接替我的工作，对我说让我回去，把银行卡号给他这个月的22号给我发着半个月的工资，我就打电话问公司的领导，领导要么就对我说我听不懂他们说的方言不适应这份工作，所以要辞退我，当我向公司的领导要求发我一个月的工资，你们并未提前一个月通知我要辞退我，需补偿我一个月的工资作为代通知费，可公司的领导却对我我前半个月是试用期，不答应我的要求，请问的我要求合法吗？我该如何保证的的权利。
我叫王xx，河北省邯郸市于2007年5月到乡卫生院上班（签定合同）。2012年6月11日被无故辞退回家。我从2007年到2009年10月20日先后为卫生院集资一万元。辞退.未退我集资款。工资2011年7月至2012年6月只按每月450元开给我。和我一样其他上班人员都是按900元工资开，我有检验医师证，乡镇执业执业助理医师资格证和乡镇助理医师
本人在农民专业合作社被无故辞退后，曾向劳动仲裁部门提出申请，仲裁委员会认为：根据《劳动法》，《劳动合同法》，《调解仲裁法》规定，农民专业合作社不具主体资格，故不予受理。请问我该如何维权，望回复，谢谢。
我母亲在家附近的厂里（在廛河区注册的公司）从03年工作至今有10年了，结果就在前两天老板派人通知我母亲被辞退了，也没有任何书面的东西，也没有提前通知，也没有给任何补偿。 在我母亲工作的这十年老板没有签过劳动合同，也没有交过社会保险，能够证明在厂里干过的唯一物证就是刚办的有两年的工资卡，再有就是厂里的
没有劳动合同，工作6个月左右，无故被突然辞退，是否应该被补偿1个月工资
我考虑应该是单位觉得我工资偏高，所以辞退我打算找一个实习的学生来做， 工作期间没有签署劳动合同，突然被告之不用上班了，结了之前的工资再没有任何补偿，请问如果我申请是否应该拿到一个月的补偿金。
未签合同，工作时间一年零一个月，无故辞退我，我可以要求那些赔偿？
2011年9月中旬与用人单位交接工作，写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪
进公司工作5年多，现在被公司无故辞退，公司需要给予什么补偿 我们公司是每两年签一次合同，现在合同是到期的，这样也可以要求补偿吗？
工作四个半月未签劳动合同无故被辞退有权要求赔偿吗？按什么标准赔偿?
去年十月份入职，到今年2月中旬无故被辞退 ，公司未给缴纳保险 ，是否有权要求公司赔偿 ，按什么标准赔偿？
我在一家快递公司工作，没有签劳务和同和上保险，无故辞退员工还压工资怎么办？
我从2012年7月25日入职一家快递公司，一直也没给签订劳务合同也没给上保险，到2013年3月5日无故将我辞退，还压我两个月工资，我应该怎么办？这个快递公司是加盟形式和总部私下签的合同，而且这个快递公司不符合经营快递资质，我该怎么办？是告总部吗？
