在一家上市子公司火力电厂做一线员工，做全公司最辛苦的工种，人事18年微信发给个人工作5天休息2天

在一家上市子公司火力电厂做一线员工，做全公司最辛苦的工种，人事18年微信发给个人工作5天休息2天，享受国家法定节假日待遇。19年不知道什么原因，威逼员工签订不定时工作。现在变为工作6休息1天。全公司人员都有签订不定时工作劳动合同，但是到现在除了我们部门，其他一线员工和办公室工作员工都是工作5天休息2天，这样的公司有没有工种歧视？现在又和我们说法定节假日中秋休息1天，国庆休息3天，其他时间都是正常上班。这样的公司有没有违反劳动法？

我一家公司工作，是一线员工，我发明了一个工具每年为公司节约了很多成本

我一家公司工作，是一线员工，我发明了一个工具每年为公司节约了很多成本，现在我将这个工具申请了专利，并且拿到了专利证书，公司现在还在使用我所发明的工具。接下来我该怎么做呢？谢谢

我们公司准备上市，我是一线员工，计提工资，现在要我们主动和公司解除劳动合同进行个人承包

我们公司准备上市，我是一线员工，计提工资，现在要我们主动和公司解除劳动合同进行个人承包，这对我们有什么损失吗？我可以不同意吗？

我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班

我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班，所以被辞退，然尔他却告公司没给买社保，此情况如何应对？

我是一家火力发电厂的员工，我的公司是一家外包公司承包电厂工作

我是一家火力发电厂的员工，我的公司是一家外包公司承包电厂工作，因在工作中出现失误，但没有给公司造成损失，现在公司要辞退我，我应该得到多少赔偿金

员工与我们公司签订劳务合同但实则在帮另一家子公司工作，我们公司可否为其调岗？

我们公司和另外两家公司同属于一个集团下面的子公司，这两家公司的部分员工是和我们签的劳动合同，有些已经退休的人与我们公司签的劳务协议；我们公司帮这两家公司代管这些员工，并每月付给我们代管费用。由于这两个公司现在没有钱付给我们了，我们现在想把这些员工在协商一致的情况下调到我们自己公司的其他岗位来，薪资福

在深圳工作，公司给缴纳的三档社保，个人想转成一档，但是公司人事方面说普通员工标准社保就只能交三档

在深圳工作，公司给缴纳的三档社保，个人想转成一档，但是公司人事方面说普通员工标准社保就只能交三档，不可以改成一档，公司这样合理吗？

您好，我父亲在一家绿化公司工作，去年5月份在工地，三个人用打草机在打草的过程中

您好，我父亲在一家绿化公司工作，去年5月份在工地，三个人用打草机在打草的过程中，飞溅起来的杂物击中了6米外另一位员工的眼睛，可能伤的挺严重，现在受伤员工向公司要赔偿，请问这个事故我父亲有责任吗

请问本人在一家外资银行工作18年，HR把我人事关系委托到派遣公司管理

请问本人在一家外资银行工作18年，HR把我人事关系委托到派遣公司管理，18年里HR为回避劳动法规频繁更换派遣公司3家，均以4至5年更换派遣公司。现派遣合同到期因公司经营转型裁员拒签派遣合同并要求改为签劳务合同可以继续工作。如HR拒签派遣合同被逼离职辞退，能得到补偿金吗？能得到18年的补偿金？

您好 ，在一家公司工作了3个月，没有签合同，以公司原因和个人原因(没有违法违纪)给辞了

您好 ，在一家公司工作了3个月，没有签合同，以公司原因和个人原因(没有违法违纪)给辞了，如何处理，怎么样赔偿

各位律师您们好！我在一家中石化改制企业工作，是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁

各位律师您们好！我在一家中石化改制企业工作，是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁，已经办理正式退休了，目前企业为减少用人成本在返聘他。我的问题是我和他目前在竞争同一个岗位，我一个人是可以胜任的。可是由于他和领导们有特殊关系，领导非要他上岗，而却让我给他当助理打杂。我想咨询一下这种情况我可