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在一家上市子公司火力电厂做一线员工,做全公司最辛苦的工种,人事18年微信发给个人工作5天休息2天
在一家上市子公司火力电厂做一线员工,做全公司最辛苦的工种,人事18年微信发给个人工作5天休息2天 在一家上市子公司火力电厂做一线员工,做全公司最辛苦的工种,人事18年微信发给个人工作5天休息2天,享受国家法定节假日待遇。19年不知道什么原因,威逼员工签订不定时工作。现在变为工作6休息1天。全公司人员都有签订不定时工作劳动合同,但是到现在除了我们部门,其他一线员工和办公室工作员工都是工作5天休息2天,这样的公司有没有工种歧视?现在又和我们说法定节假日中秋休息1天,国庆休息3天,其他时间都是正常上班。这样的公司有没有违反劳动法?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(浙江)
提问时间:2019-09-06 11:27