公司员工在上班期间签署保密协议,离职后发现违反了公司保密协议
公司员工在上班期间签署保密协议,离职后发现违反了公司保密协议,可以起诉吗?
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
员工离职后,带走公司分配的客户,在职期间公司没和他签保密协议等条款,公司是否可以起诉他?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她? 这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
我在公司上班期间签了保密协议,但只有一份,在公司,现在我离职了
我在公司上班期间签了保密协议,但只有一份,在公司,现在我离职了,公司是不是需要给我补偿?主要现在不知道协议书还在不在?我该怎么办?
本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1,乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。 后发现,试用期没有给我交社保,也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗? 2015年6月30入职,试
员工离职后,带走自己开发的客户,在职期间公司没签保密协议等条款
员工离职后,带走自己开发的客户,在职期间公司没签保密协议等条款,没有正规合同,五险社保什么也没,公司是否可以起诉员工,
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作,并且没有给我们保密津贴和补偿,请问这是否合法?
我离职了,我签了两份员工廉洁协议和保密协议,但是公司说要留底
我离职了,我签了两份员工廉洁协议和保密协议,但是公司说要留底,不给我一份,可以吗?
员工与公司签订有责任底薪,试用期每未签订合同及协议。员工上班一周,无任何业绩,自愿离职
员工与公司签订有责任底薪,试用期每未签订合同及协议。员工上班一周,无任何业绩,自愿离职。公司需要发工资给员工吗?发的话,按照什么标准呢