企业从2011年4月开始扣除医保，一次缴纳一个季度即三个月，其中个人每月缴纳33元，企业每月缴纳88元，我7月离职时公司要求个人承担全部企业缴纳的医保费用即（33+88）*3=363元。 大病医疗保险缴纳一年，每月10元，其中个人每月5元，公司每月5元，公司四月份时预先缴纳一年即120元。 离职时公司要求我承担全部医保费用（33
某施工单位（国企）以承包履约金名义要求员工缴纳相应费用，以项目经营效益为考核依据，项目盈利能分红，项目亏损则要根据员工所交数额扣除承包履约金，所交金额根据项目员工级别不同分为2万到10万不等。表面说是自愿原则，实际是以和工资挂钩的形式逼迫员工来交，简单来说交了履约金的人可以享受每月的绩效工资、奖金、过
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
11月刚租的房，住了2个月太阳能热水器加热管坏了（太阳能热水器情况，该房间房东本人已经居住10几年，太阳能热水器也是十分的古老，之前该热水器导致漏水，1个月电费500多，并且加热器是没有温控保护的，就是开着会一直加热）。房东喊人来换新的加热管并且装上温控保护器件，全部费用400多，请问，这个费用该谁来出？ 租房
员工离开公司一段时间后，又回到原公司工作，现要求公司为他补缴他离开这段时间的社保，公司该如何处理？分两情况： 1、公司不承认他离开这段时间的劳动关系，如何处理？ 2、公司承认他离开这段时间，仍存在劳动关系，如何处理？ 麻烦律师讲解一下，谢谢。
客户进入我4S店维修车辆，员工不慎将车撞到墙上，客户要求除维修费用外赔偿3万，请问合理不~！
您好，我是一家别克4S店，昨天有一辆别克君越客户将车送到我服务站维修，由于修理工在洗车过程当中不慎将车辆撞到墙上，维修费用预估3700元，客户要求除维修车辆外，赔偿损失三万元，请问我应该怎么处理，法律上是否有相关条款。
我在单位上班，但是医疗养老保险都让个人缴纳，直接从工资里扣除，这样该怎么办啊？每个月扣除快1000的保险费，很让人揪心。
我老婆2003年因国企改制下岗，2004年至现在都在A老板的私企从事工作，去年满50岁而享受社保退休工资。但是还是继续在A老板的私企工作，最近A老板把该私企转卖了，前几天才突然宣布的，今天要求我老婆到A老板旗下另一很远的企业工作，之前每年都签合同的，但今年一月起就没有签，因为去新的单位工作有诸多不便，所以就不想去
与人发生争执。未动手。他自己倒在地上说我打他。而且给出了轻伤证明。要求赔偿全部费用。我该怎么办？
我想问下我和人发生纠纷。我并没有碰他。但是他自己倒在地上。说我打他。过了几天公安局找我说那个人报案了。并且给出了轻伤证明。要我赔偿所有责任。我该怎么办。而且公安局还要刑事拘留我。公安局具备拘留我的权利么？我该通过什么途径来讨个说法。。。求解
资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？
外资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？
