各位律师好。 我是一家外企的生产线主管，已在该公司服务15年了（夜班）。已经50多岁了，近期因为身体不适，经常请病假（一个月中请几天这样），一年总病假天数在劳动法的规定之内。可是，经常请病假以后，导致生产线无人管理，造成了一定工作的延误。经理因为这个原因--病假耽误工作，对我进行降职降薪，并扬言要辞退。 公司的这些行为是否合法？我能怎么样来维护的权益？
我在一个单位工作了差不多10年了，现在老板跟其他人说要辞退我，但一直以来老板都没有给我买过社保，在单
我在一个单位工作了差不多10年了，现在老板跟其他人说要辞退我，但一直以来老板都没有给我买过社保，在单位的社保都是在2009年后我才自己付款买的，请问如果我向老板提出补偿社保费可以吗，应怎样提出？
我在银行做保安有11年4个月，前5年签订和同是和银行签订的，后来在06年底改为劳务派遣，和人才市场签订合同。我想知道这时离开能得到补偿吗？谢谢！ 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这个平均工资包括加班费、社保和住房公积金吗？谢谢！
上班途中摔伤手臂骨折病假三月，单位规定年超过63天作辞退处理，怎么办？ 因单位是非正规就业企业，不受劳动法保护的，怎么办？
你好，请问，我来公司工作6年，没有劳动合同也没有保险，并无不良记录，但是听说我要被公司无辜辞退，请问，我如何维权。急急急，明天公司就派人过来。
我是公安局的协勤，己和单位签了第三年合同，但是最近局里说要开除几个临时工，我想问能不能随便辞退我们，我们怎么可以维护自己的合法权益呢？我们的工资和在编的民警工资差好几倍，能不能要求同工同酬？有没有机会转成在编人员呢？ 忘了说我们的工资是地方财政给我们发的，不是局里给发的。
在外企工作将满13年，签订了无期限劳动合同，如果单位要辞退我，我可以申请怎样的赔偿
在外企工作将满13年，签订了无期限劳动合同，单位不景气，机构要调整，原来的部分缩减。如果单位要辞退我，我可以申请怎样的赔偿？
我是1982年参加工作的，厂里从2004年又改制了，现在又无缘无故的把我辞退了，我想问问厂里该怎么样
我是1982年参加工作的，厂里从2004年又改制了，现在又无缘无故的把我辞退了，我想问问厂里该怎么样赔偿
我在深圳某企业工作12年，最后签的合同还有两年才到期，现公司要辞退我，我该怎样向公司索赔，劳动法的条
我在深圳某企业工作12年，最后签的合同还有两年才到期，现公司要辞退我，我该怎样向公司索赔，劳动法的条例有哪些？
本人与公司签订了一年期合同，合同到期时间为2012年12月31日。合同到期后未续签继续留在原单位工作至今，也就是未续签合同工作的时间为两个多月，现公司盈利不佳辞退我，请问我可以得到什么补偿？可以主张未续签合同的工作时间双倍工资吗？还有没有经济补偿金？谢谢！请熟悉厦门的律师帮忙回复！
我在城管部门工作了十年，是临时工的身份，没有交纳社保，及其它，只是刚进了单位时签过一次合同，以后没有再签，现如今，我已近四十了，年龄大了，身体各方面也跟不上现在早上七点至晚上九点的三班倒的露天工作时间，单位变象辞退我，我该如何做，争取应有的补偿和权利！请正义的律师们帮帮我！盼回复！
