公司口头辞退，不给辞退理由，不给书面通知，就给1,解除协议单
公司口头辞退，不给辞退理由，不给书面通知，就给1,解除协议单，2，补偿n+1的单，3,个人离职单，这三样单子给员工签，员工不签，就叫明天开始不要来上班了，而且把打卡指纹都搞掉了，不让打卡上班，这样做公司是不是违法了？
被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿
被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿，而且表明如果会在次次月才能赔偿
下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡，现在公司以此为理由口头通知我辞退我了
下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡，现在公司以此为理由口头通知我辞退我了，让我写自动离职，我没写，现在我该怎么办，我能要求公司补偿吗，我在公司做了十年，有签无固定期限劳动合同，这样公司是违法的吗
你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退
你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？
公司口头辞退我我让他出书面通知，是让她出辞退书还是出劳动解除
公司口头辞退我我让他出书面通知，是让她出辞退书还是出劳动解除通知？
在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的
在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的，所以已经两天没上班了并在今天去朝阳区监察大队投诉了，但工作人员只让我写了要回劳动合同的申请，我还没办离职手续，九月份工资也还没发给我，我应该去办理离职手续嘛？如果公司只能在离职原因写辞职的情况下给办离职手续，我应该签字办理嘛
公司领导口头辞退员工，不出示解除劳动合同的通知，也不给办理离职
公司领导口头辞退员工，不出示解除劳动合同的通知，也不给办理离职，但是交接了工作，有录音，能不能作为公司解除合同的依据，进行仲裁
公司突然想要裁人，但是还不下发辞退通知书面文件，以所谓的待岗学习降薪 外派等理由逼人自己离职
公司突然想要裁人，但是还不下发辞退通知书面文件，以所谓的待岗学习降薪 外派等理由逼人自己离职，这种情况该怎么办？怎么能制裁公司的这种行为？
