当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了）

当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了），是否可以判定双方为劳动关系而非劳务关系

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：Wait
提问时间：2019-08-21

相关咨询

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

我想问下，我是劳务公司招聘的，但是一个月了也没有与我签订合同，我可以与用人单位签吗，我该如何让自己的利益最大化？？谢谢

1474033284 已关闭 2016-09-16 回复(0)

我与用人单位签订一年劳动合同，但是合同只有一份，目前只做了一个月的时间，现在想要辞职，工资可以要到吗

L、YH~ 已关闭 2017-04-07 回复(0)

我与用人单位签订一年劳动合同，但是合同只有一份，目前只做了一个月的时间，现在想要辞职，用人单位有权扣我的工资吗

L、YH~ 已过期 2017-04-07 回复(3)

我签了一份劳动派遣合同，还没到期单位想辞退我，但是让我自己写辞职信，说是辞退我面子上不好看，这其中有什么区别

ask20180517bir 已过期 2018-05-17 回复(3)

在给用人单位签订一年劳动合同，在自己没有犯错的情况下，被用人单位辞退，请问用人单位应该负什么样的责任

ask20180518h36 已过期 2018-05-18 回复(2)

请问签订劳动合同时发现合同中的用人单位跟所在单位名称不一样，但是法人一致，这样会有影响吗？

ask20180825ydc 已过期 2018-08-25 回复(3)

签了劳动合同但是用人单位没给自己劳动合同，被无缘无故口头辞退怎么要求赔偿

平凡简单已过期 2018-12-14 回复(3)

您好，我想问一下，做暑假工没有跟用人单位签订合同，做满一个月后用人单位不给钱或者是给的金额不对是不是犯法

陪衬角色已过期 2019-08-18 回复(2)