合同纠纷
当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了）
当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了） 当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了），是否可以判定双方为劳动关系而非劳务关系
问题状态：已过期
提问人：Wait（上海－浦东新区）
提问时间：2019-08-21 13:31
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提问时间：2019-08-21 13:31
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