试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要
试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要承担法律责任吗
我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需
我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？
签了培训合同，没有培训就入职了，在试用期内离职，培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币
签了培训合同，没有培训就入职了，在试用期内离职，培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币。怎么办
您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了
您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了班的天数工资有发吗？
入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，试用期3个月，4月1日起，现在走的需要赔偿违约金吗？ 现在还是合同内试用期，现在还没有缴纳社保
入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，4月1日起，试用期3个月，（还未缴纳社保）现在走的需要赔偿违约金吗？
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同
入职后公司让我参加培训，培训快一个月结束时，告诉我们需要签订合同
入职后公司让我参加培训，培训快一个月结束时，告诉我们需要签订合同。让我签订了培训合同，培训费用3万，服务一年半。现在工作3个多月想要离职，培训费用3万需不需赔偿？我现在不知道这个合同签的合不合法，培训我们的就是公司的人
之前在一家培训机构参加培训 签订了合同 需要分期付款两万多 后面学了几个月 发现没什么效果 就没学了 现在每个月还要还1600多 可以不还吗
您好，我是19年应届毕业生，有一家私立学校想要跟我签订合同，但是说是因为本科生无法当时入职需要培训
您好，我是19年应届毕业生，有一家私立学校想要跟我签订合同，但是说是因为本科生无法当时入职需要培训，3月份入职，3.4月份跟公立学校一起培训，5月份还要去一家高中进行两个星期的培训，当时面试的时候没有进行讲课什么的，只是问了几个不相关的问题，然后就让我跟她们网签，请问这个事儿靠谱吗？这个学校是一个新建的学
