工厂放长假要求员工每天签到两次，三次不签到算自动离职，不发放
工厂放长假要求员工每天签到两次，三次不签到算自动离职，不发放基本生活费合理吗
工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改
你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？
男员工，55岁开始在食堂上班，现在60岁要求其自动离职。期间内没有买过社保跟养老保险
男员工，55岁开始在食堂上班，现在60岁要求其自动离职。期间内没有买过社保跟养老保险。可以要求其赔偿吗？
我在工厂与人发生口角，对方用扳手将我手打伤，骨折，现工厂就这件事要求我自动离职
我在工厂与人发生口角，对方用扳手将我手打伤，骨折，现工厂就这件事要求我自动离职，我想问下我该怎办？
您好，我是公司职工销售，公司要求签立生死状，完不成就自动离职，到销售提成是按回款一次，发放一次
您好，我是公司职工销售，公司要求签立生死状，完不成就自动离职，到销售提成是按回款一次，发放一次。想问这合理吗
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利，津贴等，实物则折算成市场价扣除，请问这种做法合理吗 注：劳动合同中没有注明，突然公布的规定
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年 员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。我想问，可以要补偿金多少钱呢？是13个月工资么？现
