劳动纠纷
工厂放长假要求员工每天签到两次，三次不签到算自动离职，不发放
工厂放长假要求员工每天签到两次，三次不签到算自动离职，不发放 工厂放长假要求员工每天签到两次，三次不签到算自动离职，不发放基本生活费合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2019-08-17 22:16
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2019-08-17 22:16
已有2位律师回答了该问题
-
不合理的 可以投诉。
-
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改 4个回复
- 工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗 4个回复
- 旷工3天自动离职，工厂拒绝发放工资 5个回复
- 员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司 6个回复
- 员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年 7个回复
- 公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利 5个回复
- 您好，我是公司职工销售，公司要求签立生死状，完不成就自动离职，到销售提成是按回款一次，发放一次 11个回复
- 我在工厂与人发生口角，对方用扳手将我手打伤，骨折，现工厂就这件事要求我自动离职 8个回复
