公司解散试用期内的员工有补偿金吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：李小燕
提问时间：2019-08-17

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

xiaoyez_1982 已过期 2011-06-22 回复(9)

本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。请问劳动仲裁按法律规定

nacuil 已过期 2015-01-05 回复(7)

请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗

1382365563 已过期 2015-10-23 回复(2)

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样

求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗

1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)

试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？

ask20160229l45 已过期 2016-02-29 回复(2)

试用期内，公司岗位取消，要求员工交接走人，有补偿金吗

试用期三个月，如今两个多月了，公司岗位取消，要求交接走人，入职时签署了劳动合同书，现在能申请补偿金吗

wcl99999 已过期 2016-11-24 回复(4)

试用期没有签合同，老板公司要解散，试用员工应该得到补偿吗