1.没有签劳动合同怎么办。 2.我98年从东莞调到海外的集团工作了十年。集团不仅没有给我加班费。也没有给我保5险一金。我现想离职。我要如何才能拿到 我应该有的那部份。
我2006年下半年进入上海的一家私企工作到现在（2013年1月1日）一直没有签订过合同也没有买过保险，整个公司的工人都是这样。现在到年底了，全厂十几个工人（整个厂就这么多工人）都很紧张了，因为到现在已经是四个月没发工资了，而且听说明年可能倒闭或转让了，明年来可能厂都不见了。08年前的发工资没有工资条，后来的工资
在公司上了33个月的班公司只给我缴纳了2个月的社保，后到仲裁部门去仲裁说如果要补缴双方都要交双倍的社保费用是不是这样啊？我进公司是2010年3月20好到2012年2月才签的合同，仲裁说在离职时没有给公司递交要补社保什么书面东西或者凭证是无法补没签合同一年补一个月的钱的是这样吗？
现公司A（BCD为其销售部门）将做如下调整，欲新成立投资公司X作为母公司运作，将现有A（公司）BCD（部门）作为/成立子公司专做销售。 现员工均与A公司签订劳动合同、购买社保，请问以下两种方法哪种操作比较符合法律要求？ 1将所有员工的劳动合同和社保关系转至X公司，再将员工借调至ABCD子公司，员工工资，社保费用均由
我在一个事业单位工作，从2002年开始，到2012年春止，一直没有劳动合同（但有证据表明在那个单位工作且劳动仲裁已下达裁决书证明与该单位存在劳动关系），一直是自己投保，现在想追索2008年以前的社保，有一种说法是，事业单位2008年之前的追不回来，是这样的吗？
我在一家电力检修公司上班2年，属于外协单位（老板只是挂名某个公司名字）期间公司未给予签订劳动合同，现在原公司撤走，另一检修公司接手，是否可向原公司要回两年的保险费用及未签订劳动合同的损失费 目前手头只有两年来发工资时的银行转账清单及工作证
您好！有关终止合同赔偿问题想咨询一下； 我在一家私营企业工作了八年多，但公司是每隔三年签一次合同，在2012年8月份我个人提交辞职信，9月份我可以离职，但由于公司当时正决人，公司希望我能留下来，当时我也同意延长到2013年2月底离职，而我同公司签订的合同是在2012年12月底合同满期，但到了2012年年底（即农历年底）
我是８６年７月参加工作，在农行，２０００年１０月到中信银行。９４年农行开始缴的社保，９５年也缴了，不知为什么９６、９７、９８、９９年农行没缴，２０００年全年缴了。以后对我的退休费有影响吗？我该怎样办？
出卖人应当在商品房交付使用后 180 个工作 日内，将办理权属登记需由出卖人提供的资料报产权登记机关备案。如因出卖人的责任，买受人不能在规定期限内取得房地产权属证书的，双方同意按下列第 3 项处理： 1.买受人退房，出卖人在买受人提出退房要求之日起 × 日内将买受人已付房价款退还给买受人，并按已付房价款的×%
2013年3月1日合同到期，今天人事要我签新合同，三年一签。以前的合同有关基本工资的那一块是空这的，这一次是这样写的：乙方工资报酬不低于每月基本工资1370无人民币。我想问的是， 那以后发生纠纷，是不是就按1370来赔偿，这样是不是合法？因为这只是基本工资，实际比这拿的多。可不可这样认为，合同我可以签，但是如果发
劳动合同里写有，如果员工单方面提出解除劳动合同的，员工务必于离职当日向公司一次性支付一万元作为违约金。这条合同内容合法吗？还有之前培训的几个月公司扣了我们的4000快的培训费，不满合同期也不退回，符不符合劳动法的内容。恳请为我解答下，拜托了！
