母子公司合同于社保问题 现公司A（BCD为其销售部门）将做如下调整，欲新成立投资公司X作为母公司运作，将现有A（公司）BCD（部门）作为/成立子公司专做销售。
现员工均与A公司签订劳动合同、购买社保，请问以下两种方法哪种操作比较符合法律要求？
1将所有员工的劳动合同和社保关系转至X公司，再将员工借调至ABCD子公司，员工工资，社保费用均由母公司X承担
2ABCD作为子公司，员工的劳动合同和社保关系由ABCD各自承担，母公司不支付子公司员工的工资和社保费用