合同纠纷
合同到期后，公司原因未续签问题。
合同到期后，公司原因未续签问题。 合同到期后，因公司原因未续签，合同过期6个多月，公司发现后要求补签，我不同意不签并要求终止劳动合同，但是公司仍然不给办理离职手续，请问，截止离职手续办理完成前，是不是一直是双倍工资。
问题状态：已解决
提问人：tmpdsp（山东－济南）
提问时间：2013-01-05 22:05
提问人：tmpdsp（山东－济南）
提问时间：2013-01-05 22:05
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不是，因为是你不愿意续签。无权扣我工资。建议申请劳动仲裁，通过法律途径解除劳动关系。
已有7位律师回答了该问题
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可以主张双倍工资
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可以主张，可以委托律师申请劳动仲裁
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可以主张双倍工资，建议委托律师申请劳动仲裁 。
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你好，建议申请劳动仲裁，通过法律途径解除劳动关系。
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你好 建议提起劳动仲裁，维护自己的权利
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你好，可以提起劳动仲裁，维护自己合法权益
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