工作14年因本人2级残疾合同到期不给续签

本人是国企的一名普通员工现已改为股份制企业签订了五年的劳动合同现因合同到期不在续签因本人是二级残疾人工作已经14年

合同到期没有续签继续工作半年后本人提出辞职有赔偿吗？

尊敬的律师你们好。我2001年10月安排工作，2003年才到单位2008年1月1日到2011年12月31日止到期后单位一苴没有和我续签，我也继续工作到2012年6月12日，我提出辞职，单位要我补签合同，问我可以不签吗？问我可以要求的到补偿吗？

工作11年，病假期间合同到期，公司可以不和我续签合同吗？

我2001年9月参加工作，至今在国企工作了11年，先后续签了4-5次，但是最近因身体原因病假，合同到2013年到期。公司可以到期后可以不和我续签吗？

工作满15年，合同到期不续签

97年入职，2008年初签的固定合同到2012年底，当时不知劳动法应该签无固定，现合同到期提前通知不续签，就算本人提出无固定也不续签，愿意按1年1月补偿。我看有些说可以双倍补偿，我这样的情况可以吗，有什么依据？

合同到期本人不准备续签失业金能拿多少

本人是1998年进厂的到2003年才签合同交保险，2012年12月31日合同到期，我因家有事，不续签了，请问能拿多少失业金

合同到期未续签继续工作辞职公司给旷工处分合法吗

本人合同到期已经超过了4个月未续签合同，但是还在公司工作，已经在今年的9月初提出辞职，公司一直没有答复，并在9月以后没有出国工作（工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国），公司给旷工处分还要记入档案合法吗？可以申请双倍工资吗？而且公司5-8月份的工资一直未发

工作六年签两次合同公司以合同到期不续签应该怎样补偿

07年参加工作，第一次签是08年，第二次签是11年，现合同到期，公司没有提前一个月通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的

签了两次固定期限合同并到期后未续签但继续工作，多久算自动签无固定期限合同

我在一家国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面

本人于1994年到校工作，20多年以来单位没给买保险，也未续签合同，现在单位应搬迁要辞退我，该怎么办

本人于1994年到校工作，20多年以来单位没给买保险，也未续签合同，现在单位应搬迁要辞退我，该怎么办？

跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪..

跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪音很大，工作了四年我怀疑听力受到伤害，还有听力到多少可以要求赔偿？）急求！谢谢！

工作14年还是2级残疾合同到期单位是否应该解除我的劳动合同

本人是国企的一名普通员工，因改为股份制企业，签订了五年的劳动合同，现因合同到期领导看我是残疾人上班已经14年，便无故解除我的劳动合同。