公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201908073yx
提问时间：2019-08-07

咨询我在1家公司上班两个月，签合同时上面没有压工资这项，但后来说压

咨询我在1家公司上班两个月，签合同时上面没有压工资这项，但后来说压，因为好多地都压我就没说什么，可又到月底发工资时又不给，说合同改了改成第1个月是押金，然后在压1个月，再下个月十5号才发工资，我应该怎么维权

短信用户已过期 2014-04-28 回复(3)

没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月

没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？

ask20150115qm4 已过期 2015-01-15 回复(1)

我在这上班，工资原本是2750，没有合同，上了一个月的班，上面领导要实行绩效工资

我在这上班，工资原本是2750，没有合同，上了一个月的班，上面领导要实行绩效工资，工资里拿出810元等于100分来算，基本上我的分，根本做不到高分，反而别的人拿400多分，我的绩效工资被扣了300左右，这样合法吗？

ask20150504a8r 已关闭 2015-05-04 回复(0)

公司宣布解散，欠员工工资和补偿，公司帐上没有钱，两个小股东可能注册资金已经由大股东垫付

公司宣布解散，欠员工工资和补偿，公司帐上没有钱，两个小股东可能注册资金已经由大股东垫付，是否可以要求他们补齐注资，给员工发工资。另公司涉嫌漏税，是否可到证监会会举报大股东准备上市的公司

ask201511302bt 已过期 2015-11-30 回复(5)

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

wusuyan21 已关闭 2016-02-20 回复(0)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

公司没有给我签合同，还压半个月的工资，我提前20天给领导在微信上提出辞职

公司没有给我签合同，还压半个月的工资，我提前20天给领导在微信上提出辞职，可经理说要提前一个月，还说春节前不可以辞职，像这种情况我是不是可以随时走人

ask20161226pkf 已过期 2016-12-26 回复(8)

员工没有犯大错，公司领导可以一句话就取消员工当月的绩效工资么

员工没有犯大错，公司领导可以一句话就取消员工当月的绩效工资么？

旭龙集团已过期 2017-02-15 回复(1)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(8)