单位未取得本人同意强行调岗，并取消员工进入原工作地点权限，合同未解除
单位未取得本人同意强行调岗，并取消员工进入原工作地点权限，合同未解除，员工有跟人力电话沟通，人力承认已取消员工进入办公区权限，员工有在办公楼刷不开门禁录像，后单位以旷工为由，解除合同。请问单位行为是否违法？单位原因造成员工不能正常工作算不算旷工
原工作地点没了，要求怀孕员工去新地点上班，员工不同意，单位也无法解除孕妇
原工作地点没了，要求怀孕员工去新地点上班，员工不同意，单位也无法解除孕妇，这种情况应该如何处理？
公司未经员工同意调动工作地点，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支
公司合同没约定工作地点，我已在此地点工作3年，现未经我同意强行调动去别处（同城市）因离家远造成影响
公司合同没约定工作地点，我已在此地点工作3年，现未经我同意强行调动去别处（同城市）因离家远造成影响，一直没去报到，公司以旷工为由解除劳动关系，请问我能要求补偿吗？
您好!单位未经过我本人同意，擅自更改我的工作地点，与合同不符
您好!单位未经过我本人同意，擅自更改我的工作地点，与合同不符，目前我未去新的工作地点报到，单位发通报确定我旷工
本人以前在别的单位工作5年后，后面提出解除合同。从新招工了，现在马上要退休了
本人以前在别的单位工作5年后，后面提出解除合同。从新招工了，现在马上要退休了。以前的工龄可以追回吗？
在工作10年，经过单位同意解除合同，可是工作的10年单位没有上养老保险
在工作10年，经过单位同意解除合同，可是工作的10年单位没有上养老保险，我让单位补交，请问找律师需要多少费用
我1990年在麻纺厂参加工作，2000年单位强行解除合同，后自己交养老保险
我1990年在麻纺厂参加工作，2000年单位强行解除合同，后自己交养老保险，50岁我退休的？
8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）
8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）。合理吗。如果签了工龄怎么计算？如果一定要和新单位签。需要在合同中补充哪些？
