做了八天工作，双方劳动合同没签，可是公司又要求离职需要提前一个月

做了八天工作，双方劳动合同没签，可是公司又要求离职需要提前一个月，期间不想做了算自离，连工资都没有，是真的吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：苏影
提问时间：2019-08-03

当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知, 但是劳动法要求30天. 公司要是不同意我离职,我能否在递交辞职信30天后离职?

hongen 已解决 2009-09-29 回复(7)

签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说。但朋友看了合同说被坑了，上面没有写清楚如果乙方违约需要赔偿什么，很多东西没写清楚，现在不想去了，应该怎么办？需要赔偿幼儿园吗？

ask201503092j0 已过期 2015-03-09 回复(2)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ask20170317yt2 已过期 2017-03-17 回复(1)

我在一个服装公司工作。有签劳动合同，合同是提前一个月申请可离职。但是我们潮汕的领导却要求我们必须两个月才能走。就因为他们人手不足。我去咨询过了广州同事都是提前一个月的，请问这样我可以去劳动局投诉他们吗。

ʚ 已过期 2017-03-17 回复(3)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)

公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务，受不了要走了。但是经理说不给上面签字。还不能离职。请问怎么办

ask20171126wv3 已过期 2017-11-26 回复(2)

工作未满一个月下未签定劳动合同，需要提前30天提交辞职报告吗，离职后。需要承担用人单位损失责任吗

ask20190616jwg 已过期 2019-06-16 回复(4)

我是做销售的没签劳动合同，今天想离职公司说要提前一个月才能辞职不然就没有工作，加班也没有任何的加班费不过必须加班不然就扣钱

ask20190625fpj 已过期 2019-06-25 回复(3)

公司要求离职需要提前一个月交离职报告，交了离职报告，但忘记在离职单最后落款签字，主管表明收到我的离职报告，之后过了半个月的时间，因为膝盖，腰椎伤病想休病假并且延迟离职可以吗？没有直接证据可以证明膝盖和腰椎伤病是工作引起的，但因为工作方式和工作辛苦程度是脱不了干系。

ask20190727u4o 已过期 2019-07-27 回复(2)