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在医院上班,入职的时候签了十年的合同,劳动合同里面规定的2万违约金

在医院上班,入职的时候签了十年的合同,劳动合同里面规定的2万违约金。工作满一年,考上研究生提出辞职。人还未正式离职,就被扣发了两个月工资,以及入职时候的三千元押金。上班期间未受过专项培训。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20190802mlz
提问时间:2019-08-02
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08年4月签为期2年的劳动合同,12月17日突然告知被辞退,请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金?

我另外工资已拖欠三个半月之久,所承诺的交四金也未见到账,我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗?应该找当地的哪些机关部门投诉? 另外公司否认未按时交纳保险金,可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳?

大空逸 已过期 2008-12-18 回复(2)

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您好,请问签了劳动合同,没有正式上班,合同中有违约金规定,现在不想去了,怎样做才不算违约不用赔偿违约金?

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我签了一年的劳动合同,合同里面有一条违约金规定,我想辞职会支付多少违约金呢

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上班没有签劳动合同,但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请,我申请了老板不同意说要我在上一个月,可是我不想,想选择就走可以吗

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上班没有签劳动合同,但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请,我申请了老板不同意说要我在上一个月,可是我不想,我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我,怎么办呢

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(4)

上班没有签劳动合同,但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请

上班没有签劳动合同,但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请,我申请了老板不同意说要我在上一个月,可是我不想,我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我,怎么办呢

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