2月2号开始放假，19号上班，工资怎么计算？公司人事给出答案帮我看看合理吗？2月份工资核算=工资除以17乘以9就是应得工资减去社保就是这次发的工资
1我是从事餐饮服务的工资是3100，其中有200元的绩效、300元职位补贴、2500元基本工资、50元的全勤、50元的话费，休息4天。有近一年的时间都是这么拿的。但现在公司要买社保，其中由公司出的390左右现在算在我的2500里面这种算法合理吗？我该怎么办 2我是从事餐饮服务的工资底薪是1050元，一个月休息4天，一个月应该拿多
我爱人是1976初年入伍到青藏高原的国防建筑工程兵，在高原部队连续工作11年，参加过国家多项重点工程建设，1986底转业回山西吕梁。2004年部队发函，按照有关政策，在高原期间的工龄，一年折算一年半。去年他55岁，申请按特殊工种退休，年底吕梁市社保局批准。但工资迟迟批不回来。前几天我们去问，吕梁养老保险所不给按特殊
我工作了3个月 ，我的工资为2000元/月，也未签订劳动合同，能支付双倍工资吗，支付11个月吗？是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？ 谢谢指教
律师，您好！请问平均工资计算方法是按照前12个月标准工资加奖金除以12*相应年份，还是到手工资加奖金除以12呢呢？
第三章 标准考核细则及工资计算办法 第四条 收入核算方式 收入构成 = 基本工资+绩效工资+福利基金 基本工资 = 底薪1000元 + 工作补贴220元 + 通讯补助80元 （注：底薪、工作补贴、通讯补助均按22个工作日计算，按实际出勤天数发放） 绩效工资 = 员工个人当月买单费用 × 67% - 社会保险金额 - 基本工资（按实际出勤天
我 现在的 情况是这样的，我们公司12年发的工资和13年发的工资计算方法不一样，公司人事也没有和我们说或签协议，我们现在可以要求按12年的工资算吗？
公司春节节假日工资暂时没有计算进去，没有发，我可以有什么说法吗？
产假到2/7 2/8开始上班，2/9春节放假，2/16开始正常上班，现在公司工资发下来，是按照从2/16开始上班的天数来算的，之前春节国家法定休假日工资没有发，财务说等人事另外通知再补发，公司这样做合法吗？我可以要求公司马上处理吗？
春节期间辞职，我们公司有两个员工是2月7号辞职，双休，2月共上班5天，公司8号放假到16号，想问一下这个月工资是按21.75计算还是按照2月份上班的天数15天计算
