上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放

上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放。押金等发完工资后分三个月发放。现在说找在职经理签字才能发。我们经理已经离职了。其他经理不愿意签字仪式 老板吓唬过了。这种情况怎么办

我进公司有一年多了，没签劳动合同，现在想辞职，公司不批，我们公司每个月扣工资的百分之十作为押金

我进公司有一年多了，没签劳动合同，现在想辞职，公司不批，我们公司每个月扣工资的百分之十作为押金，扣满三年一次性返还并不再扣押金，没做满3年公司不退押金，我现在辞职想要回押金怎么办

未干满三个月离职当月只发放百分之80工资是不是可以理解试用期

未干满三个月离职当月只发放百分之80工资是不是可以理解试用期为三个月

公司每个月扣8%的工资作为年终奖发放，离职时不愿将8%归还，

公司每个月扣8%的工资作为年终奖发放，离职时不愿将8%归还，这种情况合理吗？

律师您好，我3月15号当天办理的离职，公司每个月的工资要等到下个月的13号发放

律师您好，我3月15号当天办理的离职，公司每个月的工资要等到下个月的13号发放，但是我办理完离职之后公司说我3月15号以前的14天工资要等到5月份结清，为什么？

您好，我在一家公司上班，年前要离职找公司拿回两个月工资还有汽车押金

您好，我在一家公司上班，年前要离职找公司拿回两个月工资还有汽车押金，老板以总总理由拒绝给工资，公司给我用的一部汽车是我交押金写字条的 我现在不还给他，老板报派出所 派出所给我打电话去解决请问我有什么犯法的行为么，工资能拿回来吗还有押金

在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资

在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资。但我是七天后我转为正式员工了，加试岗期一共上了11天班离职了，公司说不发工资？我怎么维权？

在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放，现在离职了绩效工资不给

在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放，现在离职了绩效工资不给，说三个月后发放，以防退费等，请问这个怎么维权？

我在一家民办幼儿园工作，幼儿园都会从每个月的工资扣除100元作为押金

我在一家民办幼儿园工作，幼儿园都会从每个月的工资扣除100元作为押金，直到扣够12个月为止，而且他让我签了聘用合同书，几里面写着如果（乙方）我违反了✘✘条，（甲方）幼儿园有权利扣除乙方押金。现在我不在那儿干了，他是否有权利扣除我的押金，我该怎么样和他要？

公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利

公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利，津贴等，实物则折算成市场价扣除，请问这种做法合理吗 注：劳动合同中没有注明，突然公布的规定

离职后当月工资公司要压两个月，并且称没干满三个月工资要扣十天，公司规定是否合法

离职后当月工资公司要压两个月，并且称没干满三个月工资要扣十天，公司规定是否合法。