毕丽荣律师 VIP2016-10-20 09:21

这是可以申请仲裁来维权的，并且要提交相关证据的

公司违法可以仲裁索赔

单位违法的

可以申请劳动仲裁维权的。

您好！按照正常程序离职即可，有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询

押金肯定是可以要回的，但你可以争取的合法权益不仅于此，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，还可以要求用人单位帮你补交社保，扣取押金本身就是不合法的，可以收集相关证据申请劳动仲裁，目前用人单位什么态度？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

你好，是不合理的，正式员工以书面形式提前30天申请辞职，到期后可以要求单位支付工资，如单位不发放工资，可以向劳动局申请劳动仲裁，单位无权扣取员工工资

单位扣发工资的做法是违法的，未签订劳动合同的可以要求双倍工资赔偿的，建议您收集证据申请劳动仲裁索赔。可以直接来电咨询。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，您可向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁委员会申请仲裁。

可以辞职并要回押金，公司不给，可以申请劳动仲裁；同时公司没跟你签合同，你还可以主张11个月的双倍工资。

申请劳动仲裁

押金本身就是不合法的，可以去申请劳动仲裁。