乙方工资标准为1280元/月，按现在生活水平是否公司已违法，年底双薪还是1280元/月算

乙方工资标准为1280元/月，按现在生活水平是否公司已违法，年底双薪还是1280元/月算，是否公司已违法？

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提问人：ask20190730dpl
提问时间：2019-07-30

相关咨询

2012年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6千元，双方未订立书面劳动合同。其后多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2013年3月公司突然通知签订书面合同，薪水降为每月3千元，不同意签订该劳动合同。下面律师都没回答到重点上，我是想咨询下赔偿的话是6千的双倍还是3千的双倍

jlxfx 已解决 2013-09-16 回复(4)

在签定劳动合同时，合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准，但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准，我想知道公司是否违法，员工能否就该问题和公司产生纠纷

梦铃儿已过期 2013-09-25 回复(3)

公司现在要从老家调我去外地工作！但我不同意！因为是调去上海生活水平不一样，工资待遇不变！觉得不划算！但他说不去就调车间做员工就跟员工一样待遇！这样我要怎么做？

ask20150831936 已过期 2015-08-31 回复(3)

公司协商解除劳动合同，但补偿金只算应发工资加年底双薪，实际上我们的工资内还有季度奖金，这笔钱是工资形式打入工资卡的，并且有纳税。但公司表示季度奖金没有规章制度一定发放，并且还表示这笔钱以工资形式发放只是财务的一种发放形式，所以这个不算在内，还说咨询了劳动局和法务，是符合规定的。请问公司这种行为是合

打点酱油咯已解决 2015-09-03 回复(2)

我们公司96年10月份破产，现在涉及到工资补发，请问律师，我们工资是按原来标准还是现在标准？谢谢！

ask2015101880t 已过期 2015-10-18 回复(2)

你好，我是有在一家公司上班，没有签合同。现在他拖欠四个月工资加上年底双薪差不多一万五，还了我一万一，现在还有四千元一直不还给我。跳槽到公司的时候有承诺我会把之前公司的押金补贴给我。加起来共五千二百元。现在，他一直不承认，只愿意还我两千元，可是这两千他都一个月没给我了。我手上有一段录音可以证

ask20160321xkk 已过期 2016-03-21 回复(2)

您好李红英律师，我是2015年转业士官，现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资，没有其他待遇，请帮我提供解决方法

ask20170110b3q 已过期 2017-01-10 回复(3)

我休三个半月病假，现在在休产假，公司每年年底都有年终奖和双薪，我今年还有嘛？病假期间工资百分之八十！我有年终奖和双薪嘛？

夕阳西下已过期 2017-01-16 回复(2)

在一家公司任职1年半，工资8000，合同有写乙方享受年底双薪。公司没有提前30天而无故辞退我，年底12月刚好上了一周班。那么公司要赔偿我多少？我可以索取离职证明吗？离职证明可否不出现“辞退”字眼？

Aro 已过期 2018-12-11 回复(8)

公司效益不好，一个月只上几天班。公司现在只给五百元生活费，最低工资一千八也不发了，是否违法。

ask201905131ei 已过期 2019-05-13 回复(5)