毕丽荣律师 VIP2018-12-11 19:48

这是可以按照合同的约定来履行的

 年遇春律师 VIP2018-12-12 07:00

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

可以申请仲裁要求非法辞退的赔偿金，四个月的工资及出具离职证明。

可以按照合同的约定来履行的

建议您直接申请劳动仲裁维权，可以主张单位支付双倍的经济补偿金

可以申请仲裁要求非法辞退的赔偿金，四个月的工资及出具离职证明，对方仍不履行可以向法院起诉维权

可以要求根据《劳动合同法》第46、47条支付经济补偿金，年底双薪也可以争取，有争取的空间。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。