在试用期内怀孕了被迫签下离职书，可以申请劳动仲裁吗

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提问人：ask20190728tws
提问时间：2019-07-28

未签劳动合同，未交社保，怀孕期间离职，可以申请劳动仲裁得到补偿吗？准备的证据有，盖有公章的工资表，离职表，公司工商营业执照，考勤表，证据全不？

ask20160330ct7 已过期 2016-03-30 回复(1)

ask20160719b82 已过期 2016-07-19 回复(1)

wllx01 已过期 2016-07-29 回复(1)

试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗？

ask201609282bj 已过期 2016-10-09 回复(8)

我试用期内辞职，根据劳动合同法上面试用期内辞职是三天就可以离职的，公司人事部却让我一个月后才能离职，工作太累，加班时间长，每天规定加班时间十个小时，我有时候都干活十二个小时，干不下去了，我该怎么办呢？

scc 已关闭 2016-11-28 回复(0)

因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗？本人需负有责任吗？

328692574 已过期 2017-05-22 回复(2)

ask20170901urv 已过期 2017-09-01 回复(3)

在重庆翊宝的试用期内可以提前几天申请离职，然后三四天后就拿到离职单吗？

ask201808128in 已过期 2018-08-12 回复(3)

xgsk 已过期 2018-12-17 回复(4)

请问，我在试用期内被单位解雇，公司要求我先提交离职申请，我要申请劳动仲裁，是先办理离职手续，细节应该注意些什么呢，谢谢解答

挺好已过期 2019-07-04 回复(6)