企业员工待岗期间当兵为什么不会保留工作？国家不是倡导当兵么

企业员工待岗期间当兵为什么不会保留工作？国家不是倡导当兵么？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：A不吃鱼的杨小喵
提问时间：2019-07-27

本人在职员工，工作期间突然起病，请病假手术治疗，不是三甲医院公司说不承认我的病假单，但是该医院是国家认可的，并且通过社保办理的，并且说要医生盖章。但我的病假单有医院公章并且有治疗医生签字。公司让我重新去三甲医院鉴定，请问我要怎么处理。

ask20170517ho7 已过期 2017-05-17 回复(1)

我们厂员工因工作出错，而被处理为待岗三个月，待岗期间每月1350元，但是五险一金还得自己交给厂里，所以到手分文没有，而且待岗决定没有经过工人同意，强制执行的，这合理吗

ask20170816ylp 已过期 2017-08-16 回复(3)

员工在工作期间。因工作压力晕倒。是否由直属上司负责而不是公司负责

ask201710210wu 已过期 2017-10-21 回复(2)

：我看到合同上是《员工在怀孕期间可以休息;只保留工作岗位和工领工资》;我现在属于产假期间;是否可以要求公司应该给于基本工资;谢谢

ask20171221ya5 已过期 2017-12-21 回复(3)

你好，我是国有控股企业的一名员工，我不是有害工种，但是厂里提供的工作环境却是有害的环境，有害工种有防护劳保，我们没有，我们在有害的环境中已经七年了，我想通过法律的手段，给我们赔偿，再把我们改为有害工种，可以不？

ask20180320ayk 已过期 2018-05-03 回复(1)

你好，我是国有控股企业的一名员工，我不是有害工种，但是厂里提供的工作环境却是有害的环境，有害工种有防护劳保，我们没有，我们在有害的环境中已经七年了，我想通过法律的手段，给我们赔偿，再把我们改为有害工种，可以不？

ask20180320ayk 已过期 2018-05-04 回复(2)

我是企业待岗员工，待岗期间安排临时岗位上班，工资是待岗工资，请问这样合法？谢谢

ask20180907vom 已过期 2018-09-07 回复(3)

老板因与员工发生口角而辞掉员工，企业超出国家规定十二小时制，早六点至晚十二点为工作时间，每天工作十八小时。老板怎么赔

ask201809147w3 已关闭 2018-09-14 回复(0)

我退伍后分配工作在张家口，后企业去产能增效，与企业签订待岗，待岗期间养老保险和医疗保险由企业缴纳，现我在石家庄工作，工作单位也缴纳五险一金，并缴纳个人所得税，张家口的保险停不了的情况下应该怎么办

ask20181106jvo 已过期 2018-11-06 回复(3)

工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资因为部门员工是老板亲戚。第二次有我的原因后期其他员工也没检查出来就不连带责任了。然后离职克扣工资7000还压一个月的。这种情况可以有啥办法要回来嘛

ask20190505fvv 已过期 2019-05-05 回复(5)