你好，面试的时候工资说2200的底薪，招的人头是提成，招满6个人加提成是3000块钱

你好，面试的时候工资说2200的底薪，招的人头是提成，招满6个人加提成是3000块钱，还给500饭补，但是后面法人代表把底薪变成1000，结果现在发工资，只给我们一个人头300块钱算，而且不给饭补，我与这公司没有签合同，也没有给我买社保，怎么办

你好 律师 我是一名置业顾问，我们工资是底薪加提成的，我来的时候开发商给我签了一份合同

你好 律师 我是一名置业顾问，我们工资是底薪加提成的，我来的时候开发商给我签了一份合同，后来开发商聘请的代理公司又给我签了一份合同，这样合理吗？而且我们扣税是按劳务派遣的税点扣的，特别高，每次问他们就说避开不谈。这样合理吗

你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成

你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成，到后面上了一段时间过后又改成1000+1000+1500的工资标准了，这种情况属于正常吗？合理吗？在公司里面上了一个多月班只给我发了800多，这两天到公司理论，老板还气势凶凶的想打人，满口的脏话，还威胁，这种情况怎么处理呢！

你好！我和老板签了工资协议，这算劳动合同吗？年初的时候口头说底薪是3000加百分之3个点的提成

你好！我和老板签了工资协议，这算劳动合同吗？年初的时候口头说底薪是3000加百分之3个点的提成，今年10月的时候，又签了一张协议，是工资协议，底薪2000加绩效1000加百分之3个点提成，绩效是每个月要完40000元业绩，就有1000元绩效奖，如果完成30000，就是完成了绩效的4分之3，绩效奖就是1000元的3/4，底薪是每个月发给我3

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的

律师 你好 我今年20岁 在一家品牌鞋店上班，去面试的时候她说底薪三千

律师 你好 我今年20岁 在一家品牌鞋店上班，去面试的时候她说底薪三千，三天试用期，做满三天就有工资，然后在上了七天班才知道底薪是两千，她们都说我听错了，然后我就不太想做了，想辞职，从别的同事那里打听才知道过年要轮流留店，还说不可以辞职，然后我就想从公司申请一双鞋子从我的工资里扣了 这样我就算自离也可以少

你好，我想咨询一下，我老公受工伤，可以评10级残，他一个月工资在底薪加提成5500左右

你好，我想咨询一下，我老公受工伤，可以评10级残，他一个月工资在底薪加提成5500左右，如果不在这个公司上班了，到底能赔多少钱？

你好是这样的律师，我在的工作公司是个话务公司，代理房产的，去的时候说工资3000到5000底薪

你好是这样的律师，我在的工作公司是个话务公司，代理房产的，去的时候说工资3000到5000底薪，干了以后又说底薪是2200加你完成任务量加补助是3080，也就是完不成任务没有，实习三天完了正式上岗，又跟我们说那三天没有工资，免费干，我干了一个半月零三天离职了，走的时候她说要扣我三百块钱说你要给我包着话费，这才月初，

你好，如果老板面试的时候说的钱是4000到发工资没有那么多怎

你好，如果老板面试的时候说的钱是4000到发工资没有那么多怎么办？

用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职

用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职。用人单位则只发销售提成，不发入职期间的其他方面奖励，被雇人该怎么做

你好，我现在是实习期，公司要一年才能办理落户。工资形式是无责任底薪加提成

你好，我现在是实习期，公司要一年才能办理落户。工资形式是无责任底薪加提成。但是无责任底薪1500低于厦门最低保障，请问这个公司会不会违反劳动法。没有签三方，工作1个半月了，想离职，想请问下提前几天说