用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职

劳动纠纷

用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职。用人单位则只发销售提成，不发入职期间的其他方面奖励，被雇人该怎么做

问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-04-17 19:36

已有4位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-04-17 19:42

这是可以按照约定来支付的

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高飞律师 VIP2019-04-17 21:03

协商不成的话可申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-04-17 20:46

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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康治斌律师2019-04-17 21:25

建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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