会计事务所，公司要求交1000元的保证金，直接在工资中扣除，这个合法吗？而且没有在劳动合同中体现

会计事务所，公司要求交1000元的保证金，直接在工资中扣除，这个合法吗？而且没有在劳动合同中体现，只有入职通知书上有

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提问人：ask20190722oxz
提问时间：2019-07-22

明顺姣已过期 2012-04-17 回复(7)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

年后回来辞职，公司将年假工资扣除，双方没有合同，请问，这个合理吗？我该怎么办

ask20170220rix 已过期 2017-02-20 回复(12)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

在这个工厂做了2年多，没有签劳动合、没买社保。要求公司赔偿须要哪些证明？公司发工资没工资条。我有留了几张工卡。发工资以前是现金，去年年底开始发银行卡（不是银行代发是转账）。我应该如何要公司赔偿？

tony 已过期 2017-03-31 回复(6)

过了一个月没有签劳动合同，公司说没有签合同都算是试用期，工资只给80%，而且还拖一个多月才发完！员工该怎么办？

ask20170420wqj 已关闭 2017-04-20 回复(0)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

在某公司工作一年了，没有签任何合同，工资是直接打在卡上（公司要求统一在银行开的卡）。因为某原因不想干了，就跟老板辞职说:过几天不做了。他也答应了！走后两天我朋友叫我回去把手上的事情都交接好了。到现在发工资了，他说我没有提前一个月跟他说而不发我应有的工资

Fuadi 已过期 2017-08-12 回复(2)