就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！
就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！
昨日我朋友在上班时手里拿的塑料箱因不小心掉了下来，刚好砸到了一名员工的头，我朋友及时的道歉了，可该同事非说我朋友是故意的，就在厂里对我朋友进行辱骂，我朋友就和该员工争吵起来同时打了起来。公司上级知道了此事，对其两人做了处罚，同时被公司开除。开除原因是在公司打架，我朋友在公司服务1年多，另一人服务3年多
我公司两员工被公司派到外地工作，工作之余同事一起打麻将时，两员工发生纠分，一员工持刀砍伤另一员工，被砍伤员工还在住院期间公司将两人开除。请问公司这样做合法吗？公司有没有责任进行调解？ 同事当时用刀砍伤我，我并没有还击同事，公司就以打架斗殴开除了我，而且我还在住院期间就开除了我。请问律师：1、公司认定我
因为工作和上司发生了争吵的同时打了起来。公司决定将我们开除，原因是在公司打架，是上司先动手，我在公司做了7个月。还有一个是，他只是这个人的担保而一起也被开除了，请问两人各赔偿多少？请律师帮忙分析一下。这次打架事件中哪位负主要责任？
我的爸妈在一家公司的厨房工作，签了一年的合同，试用期为一个月，现在做了半年了，现在有几个员工提意见说我爸做的菜不好吃，主管今天说开除我们爸妈，请问这样的情况我爸妈最多可以得到多少补偿？
未及时交病假单，公司是否可以以旷工开除6年多的员工?我可以要求补偿吗？
10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？
两名员工间打架，都造成双方不同程度的受伤，现在一名员工被开除了，但公司考虑双方各自治疗的医药费有对方承担，是否能直接把医疗费在他的工资中扣下！？
