公司涉嫌违法解除，你可以得到赔偿的，建议申请劳动仲裁以维护自己的权益。

根据公司规章制度，如果属于违法解除，你可以得到赔偿，可来电详细法律咨询。

如果属于违法解除，你可以得到赔偿.

如果没有违反规章制度，那就应当赔偿你。如果违反了规章制度，就没有赔偿。

看看员工手册 ；有没有不能午睡；如果没有；你可以去仲裁，会得到赔偿

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

具体看公司规章制度，如果没有违反，那就应当赔偿你；如果违反了，就没有赔偿

申请劳动仲裁吧。结合员工手册内容是如何表述的，以及合规程序，具体分析是否是违法解除。

你好，
1、可以申请劳动仲裁要求支付违法解除合同赔偿金；
2、若需要帮助，可以直接来电。

单位涉嫌违法解除，建议协商不成申请劳动仲裁维权