我30号满一年，但按照公司规定要我次月15号才能休年假，但是我14号就要离职了（已写申请）

我30号满一年，但按照公司规定要我次月15号才能休年假，但是我14号就要离职了（已写申请），怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20190708680
提问时间：2019-07-15

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您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？

短信用户已过期 2014-07-21 回复(2)

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？

佳已过期 2017-08-08 回复(2)

你好我现在要辞职但是公司规定说自己离职按照30天每天的平均工资乘以自己上班的天数还要乘以百分之八十这样是合理的吗

不冬已过期 2017-09-27 回复(5)

ask20171008le6 已过期 2017-10-08 回复(6)

今年12月31日合同期满，需要填写离职申请吗，但是公司规定要写，如果按照国家规定合同期满自动解约，不写离职申请，我需要提前告知用人企业吗？如果我按公司规定写离职申请，年末公司以我个人自愿离职为由不发放绩效奖金，我需要怎么做？确保能够得到绩效奖金？

ask20171205r9h 已过期 2017-12-05 回复(2)

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？

ask201805034ju 已过期 2018-05-03 回复(7)

公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请快到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资。我该怎么办

ask20181114xh1 已过期 2018-11-14 回复(1)

公司规定提前15天申请离职不扣工资，离职申请还差2天就到15天了，经理说招到人才能走，不然没工资。我该怎么办报警有用吗？

传说丿中二已过期 2018-11-14 回复(2)

旷工，非正常离职。公司有规定工资要提前一个月写离职申请才能拿到工资。这有办法解决吗？

ask20181129ozr 已过期 2018-12-04 回复(3)

我做临时工，做到了签订协议的时候想走，但之前我还是按照公司规定提前十天申请离职，但那个主管把我离职单搞掉了，现在他找各种理由不签字，说走拿不到工资怎么办

ask201902137kg 已过期 2019-02-13 回复(5)