男，64岁，因为工作已满一年，现单位要求辞退该员工，因为年龄已超过期限，无法给其交保险，该员工当初进公司的时候也写了书面承诺书，要求不交保险。现在工作已满一年，单位也提前一个月通知，要与其解除劳动关系，请咨询：这样的情况，还需要补偿问题吗，
如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？
酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？
我是07年7月进的公司,08年12月离职的,后来又没去拿失业金,请问如果我找到工作后又上缴失业保险,再次失业后能拿多少失业金,能否连上次没拿的也一起拿了
你好， 想咨询一下： 我最近刚被辞退吗，而这次被辞退的连续工作未满一年，工作了10个月， 但上一次的工作有15个月，所以累计工作满了2年。但基于我前一次失业（也就是工作15个月的那次失业后）没有办理失业登记，也没有领取失业金， 所以请问我这次失业可以领失业金或者可以累积领取之前的吗？
我09年6月份进入一公司，10年3月份离职，我想问的是离职时公司会扣我提前休的3天年假工资吗？ 10年春节时，公司出通告全厂每人都休3天年假，与春节假期一起休。
珠海维登国际义齿研发制造有限公司 对于新招收的学生（实习期）没有工资 而且工作时间超过15小时 是不是违法 如何做出正确的回应
我爸爸在一所高中干后勤工作十年了，现在我爸爸已经60了校方要求我爸爸退休，可是我爸爸在去学校之前没有签订任何合同，我想咨询一下律师像我爸爸这种情况退休后是否享有退休金之类的补偿
