您好!我在小区里看车棚已经有20年之久,和居委会每年签一次合同,现在居委会以我年事已高为借口让我回离开,请问我能得到补偿吗?或者居委会根本不能以此为借口辞退我?谢谢
请问根据新劳动合同法,用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢?
你们好! 请问根据新劳动合同法,用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢?比如说第一年在城市的A区工作,第二年单位要搬迁至该城市的B区工作,这样不违反劳动法吗?谢谢!
用人单位在合同中约定可以无条件变更劳动者的工作岗位工作内容是否违法?
本人认为是违法的 1、显失公平,变更工作岗位,内容应该是自愿平等,协商一致的前提下,合同签订之时变更工作岗位的事实还没有发生,剥夺了劳动者对具体事情具体分析的选择权。 2、缺少协商主体,具体什么样的工作岗位,薪资待遇,工作环境,工作条件,工作强度都没有确定,双方协商什么东西,没有协商的主体哪里来的协商
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
用人单位以身体不符合工作岗位要求而要求转岗,但协议未成功要强行执行,请问该如何维权?
我是一名高吊司机与用人单位连续签了两次一年合同,目前是四月一日鉴的三年合同,现在单位以我血压高为由要求转岗但我不同意,因为两次体检前或体检后我去诊所量都在标准值内而用人单位量的在正常值与高血压零介点上,现在公司要求转岗否则强制调休完假期后三天计三天旷工来解除合同。请问仲裁该如何维权? 目前公司不景气
我在一所民办大专工作,学校被其他集团收购后要把我调离学校(被其他集团收购前与学校在11年7月签订了三年合同,09年7月入职签过2年合同),调整到其他集团下属公司,本人不愿意调整。 如果想要获得赔偿金具体怎么算呢?比如说要赔偿3个月的工资,那这个赔偿的工资要不要算上被学校扣除的社保、住房公积金和学校应该给
我98年7月分进公司至今,现合同上签的是制造部管理,但现在公司因各种理由要调我去流水线做操作工,我不愿意,该怎么办?他们这种做法到底符合不符合劳动法呢?
员工在工作时间被另一员工推跌伤,推人员工逃走,伤者是否可以向用人单位追讨医药费
两员平时都几合得来的、有一日上班时间收货、甲员工想快货、乙员工想看好质量再收货并讲了一句玩笑的话、甲员工心急收货就用力推了乙员工一下,乙员工无防备结果被推跌落台阶跌伤,(后送医院照x光是大腿粉碎骨拆)甲无心想推跌乙的。后甲觉得自己有责任、用人单位又没帮员工买保险就逃走了(找不到下落不明)乙员工家庭又
用人单位如果辞退我需作哪些赔偿?如果我主动离开可以要求哪些补偿?
我自2000年9月起至今一直在一学校做临时工(教师),学校一直没有为我缴纳任何保险,也没有和我签订劳动合同,用人单位如果辞退我需作哪些赔偿?如果我主动离开可以要求哪些补偿?