你好！请问现在广州的生育保险报销标准是哪个？生育津贴＝上年度本单位人（月）平均缴费工资÷30（天）×假期天数 社保局所批下来的生育津贴除掉我产假期间的工资外多余的钱公司没收而不发放是合法的吗？（广州的社保） 我去了社保局问：得到的答案是（你的公司好，肯将剩余的钱给你就给你，公司不给你就不给你，剩余的钱是社保局奖励给公司的）这合理吗？我要回剩余的钱又合理吗？
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
单位虚报（少报）平均工资，导致社保局核定的生育津贴低于本人实际工资，我可以要求公司按上年度实际平均工资补足吗 还是按本人实际工资来补足？（注：上海市生育津贴标准是按企业上年度职工月平均工资发放）
律师您好，我是保险公司的一名女性员工，我是2012年3月份到的保险公司任职，当时签的合同说公司给上五险一金，但是都8月份才给我立户上保险，说是我们这里的社保局5月份之前不能立户，我在2012年7月怀孕了，现在还有2个月就要生了，但是生育险不足1年是不给生育津贴的，这个责任应该谁来承担呢？谁来支付我的生育津贴呢？
因为家庭原因没有在孩子出生前把结婚证领了，生了孩子后半年补的证，这期间生育保险一直交着，请问还能申请生育津贴吗？？
我和老婆属于晚婚/晚育，我单位没有上生育保险，我老婆是事业单位，属于公费医疗。 问题1：我是否和享受生育奖励假？我咨询单位人事，单位说公司规章制度有的就有，没有的就没有，但是公司只有陪产假5天，没有奖励假规定。 问题2：我或者我老婆是否可享受晚育生育津贴？
我入职时候公司未上保险，过了试用期两个月公司才给上保险，试用期期间我怀孕了。分娩时候报销不了生育津贴，现在我辞职了，我能要求公司支付我全额工资？ 能告诉我因为什么？
