劳动纠纷
生育津贴低于平均工资
生育津贴低于平均工资 单位虚报（少报）平均工资，导致社保局核定的生育津贴低于本人实际工资，我可以要求公司按上年度实际平均工资补足吗 还是按本人实际工资来补足？（注：上海市生育津贴标准是按企业上年度职工月平均工资发放）
问题状态：已过期
提问人：345242……（上海－闵行区）
提问时间：2013-02-01 11:26
提问人：345242……（上海－闵行区）
提问时间：2013-02-01 11:26
已有3位律师回答了该问题
-
按实际平均工资补。
-
不可以，生育津贴就是根据单位平均公司发放的，如果不服的情况下，可以要求重新认定。
-
可以要求按本人实际工资补足。
咨询专业律师
相关咨询
- 产假工资和生育津贴能一起领取吗 9个回复
- 公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴？ 1个回复
- 关于产假期间工资是否能和生育津贴同时领的问题 4个回复
- 仲裁公司,需要准备生育津贴和欠我产假工资证据材料有哪些 10个回复
- 武汉产假期间生育津贴高于工资的差额,是否退回给员工？ 4个回复
- 产假工资和生育津贴是要上够保险一年后领取吗？ 3个回复
- 公司现已申请破产，经济补偿工资基数低于企业平均月工资，是否合理？ 2个回复
- 除生育津贴外，公司是否应该给我这三个月的工资。 2个回复
