生育津贴与工资问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

生育津贴与工资问题

生育津贴与工资问题我入职时候公司未上保险，过了试用期两个月公司才给上保险，试用期期间我怀孕了。分娩时候报销不了生育津贴，现在我辞职了，我能要求公司支付我全额工资？

问题状态：已过期
提问人：jntmgk（北京－延庆县）
提问时间：2013-02-20 14:38

已有6位律师回答了该问题

李建成律师2013-02-20 14:40

可以要求

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赵虎律师2013-02-20 14:40

可以进行劳动仲裁进行维护自己的权益。

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常路律师2013-02-20 14:46

您好，可以。

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追问：依据什么

回答：劳动合同法
李同红律师2013-02-20 15:52

可以要求

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乜庆祥律师2013-02-20 16:00

您好。依据劳动合同法及相关司法解释，用工单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。具体来电详谈

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ximon2013-02-21 15:56

你不能报销生育津贴的原因属实吗？因为在你生育时单位已经给你缴纳社保的。生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在你成功生育后的次次月到当地的社保中心办理生育津贴支付的。生育津贴和工资两者只能取其一，不能因为你的辞职而要求单位支付的。

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