如果公司注销，员工的一些带薪假应如何处理？

公司因经营困难不打算继续维持下去了，那员工的年休假、调休假、个别员工的婚假等等带薪假应该如何处理？

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提问人：稻草尾巴
提问时间：2013-02-26

如果员工在老板不知情的情况下私自把营业款拿走或强行拿走，所犯何罪，如何处理

hfqtno1 已过期 2013-01-01 回复(2)

公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动合同法第几条

公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动合同法第几条第几款第几项啊？

y1025790382 已解决 2013-01-07 回复(4)

公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动法第几条第几款第几项啊？

公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据《劳动法》第几条第几款第几项啊？我看了《劳动合同法》是44条，但《劳动法》不知道是第几条？

y1025790382 已过期 2013-01-07 回复(1)

公司员工工作期间偷了别人公司的东西，公司有责任不？如果要赔偿，公司应该怎么赔偿？

公司是为国企送氧气，本公司员工串通被盗的公司员工偷东西

李火阳已过期 2013-01-07 回复(3)

代收货款被龙邦快递公司员工私自取消，如何处理?

代收货款被龙邦快递公司员工私自取消，如何处理?在2012年12月20日发了一个龙邦快递，到东莞的。后来快递款一直都还没到，我就打电话到龙邦快递公司去，然而却说货款已被取消了。金额是12000元。

suweixin1991 已过期 2013-01-15 回复(1)

公司正在注销中，有员工因协商未果而未办理离职交接，公司能注销吗？

我是一名外资企业的员工，现公司正在办理注销手续中，估计今年2、3月份要接近尾声了。我的合同是到4月初到期，而公司于2012年11月底即通知提前解除劳动合同，我因病未当面交流，后12月1日收到公司的书面解除合同通知，要我12月底后办理离职。12月27日，我与公司人事当面交谈，因经济补偿金问题未达成一致。今年1月4-7日我仍

plkd128 已过期 2013-01-16 回复(3)

我是做人力资源部的，公司口头授权让员工合同均由我签订，如果员工出现劳动争议，我要承担责任吗？

linshaojun 已关闭 2013-01-19 回复(0)

如果员工是违反了公司规章制度，辞退需要发补偿金吗？

　员工利用上班收银期间将营业款占为己有。经多方调查证据核实，利用收银上机套取公司营业款共2000多元。他本人在证据面前并承认全部违规事实。　　　鉴于他行为严重违反公司制度，根据制度，公司对其作辞退处理并通报批评，并要求其赔偿公司损失2000多元，项这种被辞退的应该不用再支付补偿金了吧？

jyqdwm 已过期 2013-01-25 回复(5)

我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿

我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿？

linda_bao 已过期 2013-01-31 回复(7)

员工给公司造成经济损失后不来上班问教如何处理

我单位是从事内衣销售工作的，我单位在烟台振华商场设有专柜，招聘的员工《劳动合同》在济南签定，五险在济南上缴；专柜员工利用工作便利私自穿着我公司产品达7万元左右（经公司查帐发现后员工交回穿着的产品，但我们是内衣产品穿着后不能再次销售，已构货品损失），还有专柜盘点丢失产品1万多（丢失货品基本为配套内裤）；

wqjnb 已过期 2013-02-25 回复(5)