在单位工作20年，平均工资2万，如果被辞退，怎么赔偿？

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提问人：ask20190708vdg
提问时间：2019-07-08

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数

ask20150716tlg 已过期 2015-07-19 回复(3)

在新单位上十天班，工伤八级，三个一次性赔偿的工资基数怎么算？，单位其它人平均工资4000+。

ぱ二ゐゑ傻ゆ已过期 2017-11-15 回复(4)

怀孕不到两个月，公司要辞退我，按规定公司不能推辞我，但是一定要辞退的话，工资和赔偿金怎么算？

qwer123443 已过期 2018-03-23 回复(1)

我老公在厂里工作6年了，这年老板不给他签合同了，如果赔偿是赔每年平均工资，还是基本工资呢

ask20180408oxw 已过期 2018-04-08 回复(7)

国企改制需辞退合同工工作15.5年，本人工资低于企业平均工资应按哪个算赔偿，2.我是从2002年工作，但2012年才上公积金，我2012年前能要求单位给补上吗？3.

ask20180608j1o 已过期 2018-06-08 回复(3)

ask20180902u9p 已过期 2018-09-02 回复(3)

用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作。补偿金按几倍算

唐志君已过期 2018-10-17 回复(2)

我在私人单位干了四年。如果基本工资不够当地的平均工资该怎么办啊

HL 已过期 2018-11-02 回复(2)

我在单位工作6.5年，现在哺乳期一过公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资，但因为前12个月里我有6个月的体产假的，每月份只收1300元的底薪工资，而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二，请问这样计算合理吗？急

ask201812263m7 已过期 2018-12-26 回复(8)

你好，单位因为拆迁，辞退工作了七个月的孕妇，怎么进行赔偿？单位工资一直都是分批发的，一部分是工资形式发，一部分是财务个人转账发的，都是直接打到银行卡，没有签字的。

ask201904234jc 已过期 2019-04-23 回复(3)