用人单位与员工签订劳动合同不合法员工不签离职要付责任吗？4个

用人单位与员工签订劳动合同不合法员工不签离职要付责任吗？4个月不发工资企业会有后果吗？

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提问人：ask20190708pzv
提问时间：2019-07-08

相关咨询

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。

feitian40588 已关闭 2010-10-11 回复(0)

用人单位倒闭，要求试用期员工离职，并签订免责合同，上面写着（包括但不限于基本工资，加班费，经济补偿金，赔偿金，社保），然而却并没有发放补偿金和社保金，那我们可以追讨吗？

ask20160305qri 已关闭 2016-03-05 回复(0)

用人单位提出遣散员工，自行离职，签订合同怎样判断是合法的合同，在职期间没有交基本保险，申请仲裁能得到双倍补偿金么？需要打官司么？

ask201604129ng 已过期 2016-04-12 回复(1)

用人单位未与员工签订合同，在职5个月，现在怀孕，用各种方法逼我离职，现在想申请劳动仲裁，怎么弄

ask20160327xaq 已过期 2016-10-27 回复(6)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

用人单位没有签订劳动合同，员工突然辞职，没有写离职申请，要不要赔偿双倍工资

ask20190127cjw 已过期 2019-01-27 回复(3)

用人单位没有签订劳动合同，员工突然辞职，没有写离职申请，要不要赔偿双倍工资

ask20190127cjw 已过期 2019-01-27 回复(6)