我是国企职工，单位不经我同意强行给1000多基本工资让我待岗

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提问人：ask20190707a6r
提问时间：2019-07-07

我们是公立单位，自负盈亏的，给我们科定的有任务，完不成就扣工资，但是我们的基本工资比当地劳动局规定的最低工资还差一大截，这样合理吗？我们有什么方法才能维护我们的合法权益？

qqdr 已解决 2009-08-18 回复(4)

我是一国企待岗职工，待岗十三年，单位一直给我上交五金，每月扣除个人、单位徼纳5金仅剩180工资

我是一国企待岗职工，待岗十三年，单位一直给我上交五金，每月扣除个人、单位徼纳5金仅剩180工资。因收入很低无法生活，原单位也没有再上岗可能，自己待岗后一直在另一个单位打工，已经12年连续工作，月收入1300左右，现新单位也可以报销五金，我不需要重复上交，能否要求现工作单位给予个人支付部分的补贴？谢谢！

ask20151226yh1 已过期 2015-12-26 回复(1)

我是国企职工单位给我们放假了，是否应该足额支付我们工资，单位有业务，账面有钱，强行放假的

谷伟0209 已过期 2016-01-12 回复(1)

我们是国企单位，有个职工常年不上班，但是企业把工资一分不少的都给他了

我们是国企单位，有个职工常年不上班，但是企业把工资一分不少的都给他了，但是钱都让领导给占有了，请问领导这是犯罪吗？工资总额在10万以上，检查院会接这个事吗？

ask20170601dko 已过期 2017-06-01 回复(5)

我是一名国企职工，93年开始上班，自2012年12月至今单位口头通知待岗

我是一名国企职工，93年开始上班，自2012年12月至今单位口头通知待岗，从2013年4月份单位不再给发放待岗生活费，单位没有出具书面通知，我也没有留取录音证据。期间我曾多次要求上岗，单位均以无岗为由，拒绝提供岗位，以致待岗至今，要求上岗过程都没有留下录音证据，双方都是口头传述。我的各种保险在单位一直缴纳至今，

ask20180425ucw 已关闭 2018-04-25 回复(0)

我是一名国企职工，93年开始上班，自2012年12月至今单位口头通知待岗

我是一名国企职工，93年开始上班，自2012年12月至今单位口头通知待岗，从2013年4月份单位不再给发放待岗生活费，单位没有出具书面通知，我也没有留取录音证据。期间我曾多次要求上岗，单位均以无岗为由，拒绝提供岗位，以致待岗至今，要求上岗过程都没有留下录音证据，双方都是口头传述。我的各种保险在单位一直缴纳至今，

ask20180425ucw 已关闭 2018-04-25 回复(0)

国企小单位被私企租赁，职工也要去私企干活，国企这边就不发工资

国企小单位被私企租赁，职工也要去私企干活，国企这边就不发工资了吗？由私企发工资五险一金怎么交？

ask201805229gg 已关闭 2018-05-22 回复(0)

单位是国企，这两个月都只发基本工资，不发绩效工资，基本工资1350，绩效工资4500

单位是国企，这两个月都只发基本工资，不发绩效工资，基本工资1350，绩效工资4500。都是工资发了之后才知道发多少，说是公司效益不好就没发了。后来没去上班，公司以旷工超过天数要开除我，我该怎么办？

CSC 已过期 2018-10-13 回复(2)

国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资

国企单位因转制问题，协商和员工解除劳动合同。同意协商解除劳动合同按照劳动法一年赔偿一个月工资。不同意协商解除劳动合同一年赔偿二个月或者三个月工资。这个是依法依规赔偿吗？？

ask20190703ggd 已过期 2019-07-03 回复(6)