我是一名国企职工，93年开始上班，自2012年12月至今单位口头通知待岗 我是一名国企职工，93年开始上班，自2012年12月至今单位口头通知待岗，从2013年4月份单位不再给发放待岗生活费，单位没有出具书面通知，我也没有留取录音证据。期间我曾多次要求上岗，单位均以无岗为由，拒绝提供岗位，以致待岗至今，要求上岗过程都没有留下录音证据，双方都是口头传述。我的各种保险在单位一直缴纳至今，还是单位在岗正式职工。现在单位说我没有书面待岗证据，说我无故上班自动离职，不承认是单位让我待岗，更不让我享有正常职工内退权益。我打印了银行工资流水，里面有待岗生活费领取的起止日期，能证明我是单位认定的待岗事实，而不是自动离岗吗？我能享受在岗职工内退政策吗？