我与幼儿园签订临时用工协议，时间为2013年1月1日-2014年12月31日，并让我交了1000元违约金，我正月十二（2013年2月21日）按通知去幼儿园上班，但是最近我发现身体不适，经检查为轻微腰椎间盘突出，今天（正月十六，2013年2月25日）幼儿园以我身体不适宜为由要求我终止协议。
各位律师你们好，我2010年1月15号入职从事财务工作，2012年12月19号我申请调岗，合同已签了一年，因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作，不能胜任该职位，并有客户投诉，后来将我辞退，并另行安排别的岗位，但我不同意，领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续，只提前5天通知我，我在该公司已2年
上个月9日孩子在玩滑梯时摔下来了，当时俩老师在旁边聊天呢没注意，幼儿园也给治疗呢，现在拆石膏了，，，医生让功能锻炼呢，发生这种事幼儿园应该赔偿我们哪些具体费用呢，具体是应该赔偿多少，万一怕有后遗症问题是该怎么解决呢，请律师能给详细说说嘛
小孩在幼儿园的画室里摔伤，致脸颊上缝了三针，很明显。由于有买保险，所以医药费先由幼儿园垫付。但后期的美容修复费用应该找谁来付呢？医生也不敢保证以后不会留下疤痕，幼儿园说要往好的方面想，但也不敢保证，也不提后续的治疗费用。请问这种情况，我们该如何找幼儿园赔偿？幼儿园该赔偿多少费用？
我进单位之前身体没有不适的，合同是2013年05月到期可是我在2012年5月因身体不适（非因工负伤），去医院检查也检查不出结果，每个医生的说法都不一样，有的说是神经发炎有的说是神经卡压，反正就是手不能用力一用力手就会很疼，于是我向单位领导请假却没有请到，可是到了2012年7月我被找了一些理由开除了，这样的话我可不可
我是一名大班幼儿老师，中午放学排队时，我班孩子都有次序的一个一个接着走出教室，其中一孩子突然走的很急将前面一幼儿不小心推倒，双双摔倒，老师立即将其扶起来，并检查幼儿的手脚是否有损伤，当时幼儿只是手有点痛，并无其他异常，老师放学时也告诉了孩子家长，孩子不小心被撞倒的经过，回家以后孩子的手出了异样，最终
幼儿在幼儿园被幼儿推倒导致骨折，老师存在失职吗？应该对其承担责任和赔偿吗？
中午放学排队时，我班幼儿都是有次序的一个一个的走出门，突然一幼儿将其前面幼儿推倒在地，双双都落地了，我发现后，立即将其扶起来，并检查幼儿手脚是否有损伤，我叫幼儿自己抬了抬手，可以抬起来，我还将幼儿手臂的衣服掀开检查看了看，并没有任何异常，当时事情发生的时候，班上的孩子并没有出现任何打闹行为，当事人也
我和一朋友合伙投资开麻辣烫，合同期为一年，可是我现在怀孕因身体不适想退出，是否也需要赔偿违约金
我们的店是5月18号开始营业的，可是签合同是6月6日，合同上注明双方共同劳动，共同经营，，盈余按各自投资比例分配，我3，对方为7，合同期为一年，如退出需提前2个月和对方协商，如违约需付违约金5000。后来对方口头说以后每月发我1500元工资及分红(分红按当月盈利而定)但是自9月份起生意一直不好，处于保本状态，到11月份
我小孩因身体的原因不能去幼儿园，我们申请退学费，可幼儿园负责人说保教费只能按照所交钱的百分之30来退。
