有员工因为人品问题在试用期被辞退，结果这个员工在网上和论坛上发布侮辱公司的言论
有员工因为人品问题在试用期被辞退，结果这个员工在网上和论坛上发布侮辱公司的言论，公司该怎么维权
你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退
你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿
我因为公司上班时间长压力过大，公司随便辞退员工 对这个公司未
我因为公司上班时间长压力过大，公司随便辞退员工 对这个公司未来没有希望 所以离开了 可是走了以后公司说直发当月基本工资才1000 我干了27天。他们这么做合法么 我有权里保护自己吗
来公司工作三个月，试用期过了一个月后进入见习期，然而公司因为效益问题要辞退我
来公司工作三个月，试用期过了一个月后进入见习期，然而公司因为效益问题要辞退我，这种情况有没有经济补偿，然而公司还需要我们自己辞职，遇到这种情况我该怎么办
我是在中国移动上班，工作时间已经快要5年了，因是今年2015年6月15日怀孕，到2015年年底旧公司承包我们中国移动项目到期换另外一个老板，但是另外一个老板说我是未婚先孕，不给我签合同，旧公司表示要我2015年12月31号辞退，表示都不要未婚先孕的孕妇，两个老板都逼我辞退，我应该怎么样处理呢？
我在一家私人公司上班在试用期中因为意外怀孕需要做手术向公司请假结果被公司辞退
我在一家私人公司上班在试用期中因为意外怀孕需要做手术向公司请假结果被公司辞退，辞退时老板答应下月18日补发工资，（有录音证明）但是我二十日催促发工资事宜，说二十三日发，结果二十三日未发，老板态度还很恶劣有不想发工资的意向，我该怎么追讨试用期工资
公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格
公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀，可以如期转正’，现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通 因为能证明我试用期
公司以优化管理条例为名意图让员工无偿加班，不签名就要被辞退，请问他能因为这个原因辞退我么？
我不愿意为公司无偿加班，公司就以优化公司管理条例为名，在条例上写着，员工在未完成领导布置的工作内容时擅自准时下班，会罚款一百元，我不愿意签名，他就让我走，请问他能因为这个原因把我辞退么？
我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了
我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了，请问这个对我本人有没有什么影响？还有，我本来准备本月15号之后也离职的，现在仲裁书寄过来了23号开庭，请问我必须要去吗？如果不去的话对我有什么影响吗？
工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金
工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金，请问，经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么？公司这样做是合法的么？是否应该支付一个月的工资作为赔偿金
