员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走

员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以公司没有和他续签合同，合同5月16号到期，结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了，也没有办理离职手续，员工索赔2倍工资合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：四YUE一
提问时间：2019-07-02

您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理，我就回老家了，今天是九月11号，离职依然没有办下来，工资也没发，说是因为我8月18走了，之后全部算事假，把工资全部扣完了，合理吗？？？

ask2016091162d 已关闭 2016-09-11 回复(0)

您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理您好

您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理，我就回老家了，今天是九月18号，离职依然没有办下来，工资也没发，说是因为我8月18走了，之后全部算事假，把工资全部扣完了，合理吗？？？

ask2016091975a 已过期 2016-09-19 回复(1)

自我入职公司一直没有给我交社保，已在社保中心拿到写明，然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职

自我入职公司一直没有给我交社保，已在社保中心拿到写明，然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职，被公司驳回，公司说要提前一个月否则不给我工资，但是现在新公司忙着要上班，我现在准备已公司未为我缴纳社保违反法律法规为由，以挂号信的方式寄出《被迫解除劳动合同申请书》，请问我寄出之后是不是可以不去上班……因

ask20161022pk3 已过期 2016-11-01 回复(1)

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在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请，也没有去上班，近期提交离职申请后，公司要我交前两个月加上当月的保险个人部分3000元，约金5000元。我这已经是在单位工作的第3个年头，想知道这合理吗？我没有离职的保险要我补交合法吗？谢谢。

李CC 已过期 2017-09-20 回复(7)

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生活如此欠揍已过期 2018-05-18 回复(3)

您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职

您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职，然而员工又有自己的安排不愿意提前办理离职，请问单位能强制胖员工办理离职吗？如果强制办理了是不是员工应该得到相应的赔偿呢

ask20190113fhr 已过期 2019-01-13 回复(9)

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您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

ask201901273e8 已过期 2019-01-27 回复(1)

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谁懂我 已过期 2019-03-24 回复(5)

员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走

员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以我也没有和他续签合同，合同5月16号到期，结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了，公司怎么办？员工索赔2倍工资合法吗？

四YUE一已过期 2019-07-01 回复(3)

员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走

员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以我也没有和他续签合同，合同5月16号到期，结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了，公司怎么办？员工索赔2倍工资合法吗？公司该怎么维护自己的权益

四YUE一已过期 2019-07-01 回复(7)